Si on veut obtenir quelque chose que l'on n'a jamais eu, il faut tenter quelque chose que l'on n'a jamais fait ! Pericles
Bilan de carrière pour professionnels
A la différence d'un bilan de compétences, notre bilan de carrière pour adultes en reconversion professionnelle est bien plus qu'une analyse de vos compétences ou de votre CV. Il se focalise sur l'humain et ce que vous êtes pour ensuite entrevoir ce que vous ferez de votre carrière.
Nous sommes là pour vous accompagner dans votre démarche de questionnement, de reconversion et d'épanouissement professionnel. Notre solution intègre des tests axés sur la personnalité tels que les intelligences multiples, les motivations et les intérêts professionnels. La démarche vous permet également d'identifier vos domaines de compétences, de définir vos objectifs et de planifier les étapes nécessaires pour atteindre votre nouvelle carrière.
Formé à la méthode Mental'O
Le bilan exploratoire - tarifs à partir de 450 €
Ce bilan permet de se redécouvrir selon plusieurs prismes pour s'ouvrir de nouvelles perspectives professionnelles. Il s'adresse aux adultes en questionnement, en recherche d'emploi ou en reconversion. Il fait l'inventaire des intérêts professionnels, étudie votre fonctionnement cognitif et intellectuel, analyse vos motivations dans une perspective de définir les voies d'évolution possibles.
✚ 1 séance de 2h / entretien
✚ La passation des questionnaires
✚ 1 séance de 2h / présentation du bilan
✚ La remise du dossier écrit (30 pages)
L'accompagnement sur mesure
Il a pour vocation d'approfondir le projet professionnel, de mettre en place un véritable plan d'actions ; il peut aussi donner lieu à la préparation des entretiens de recrutement, aux modalités de création d'entreprise, etc.
✚ Prestations à la séance
Le bilan de transition - tarifs à partir de 550 €
Il permet d'aller plus loin que le bilan exploratoire. Il s'agit alors de prendre la bonne décision et de passer à l'action en formalisant et étudiant un ou deux projets d'évolution. Il s'appuie sur des tests de personnalité, l'analyse de styles relationnels, l'inventaire des compétences pour définir le niveau d'adéquation entre le projet et le profil.
✚ 2 ou 3 séances selon avancement des projets
✚ La passation des questionnaires
✚ La remise du dossier écrit
